质量管理
ISO9001质量管理体系认证
人资劳动管理系统
人资劳动管理系统是一种集人力资源管理和劳动力管理于一体的智能化管理系统，通过数字化技术实现对员工信息、薪酬福利、绩效考核等各项管理工作的集中管理和自动化处理，提高人力资源管理的效率和准确性。系统具有多种功能模块，包括招聘管理、员工档案管理、绩效管理、薪酬管理等，可以帮助企业提升组织效能、优化人力资源配置，实现人力资源管理的科学化和规范化，为企业的发展提供可靠的支持和保障。-
人事管理子系统员工信息管理组织架构管理薪酬管理员工培训管理人事管理子系统员工信息管理用于记录和管理公司员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。组织架构管理用于构建和管理公司的组织结构，包括部门、岗位、职级等。薪酬管理用于计算和管理员工的工资和福利待遇，包括薪资结构、绩效考核、社保、公积金等。员工培训管理用于制定和管理员工的培训计划，包括培训课程、培训资料、培训考核等。查看更多 >
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招聘管理子系统岗位发布管理简历管理面试管理录用管理招聘管理子系统岗位发布管理用于发布和管理公司的招聘岗位，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等。简历管理用于收集、筛选和管理求职者的简历，包括简历上传、简历匹配、简历评估等。面试管理用于安排和管理候选人的面试，包括面试时间、面试官安排、面试结果记录等。录用管理用于管理录用的候选人，包括录用通知、合同签订、入职安排等。查看更多 >
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考勤管理子系统考勤记录管理考勤统计分析考勤异常预警考勤报表生成考勤管理子系统考勤记录管理用于记录和管理员工的考勤情况，包括上下班打卡、请假、加班等。考勤统计分析用于对员工的考勤数据进行统计和分析，包括迟到早退次数、请假时长、加班时长等。考勤异常预警用于监测和预警员工的考勤异常情况，包括缺勤、迟到早退等。考勤报表生成用于生成员工的考勤报表，包括考勤记录、考勤统计、考勤异常等。查看更多 >
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绩效管理子系统绩效目标设定绩效评估打分绩效结果反馈绩效报表生成绩效管理子系统绩效目标设定用于制定和设定员工的绩效目标，包括工作计划、工作指标等。绩效评估打分用于对员工的绩效进行评估和打分，包括考核指标、评分标准等。绩效结果反馈用于向员工反馈绩效评估结果，包括绩效面谈、奖惩措施等。绩效报表生成用于生成员工的绩效报表，包括绩效目标达成情况、评分结果等。查看更多 >
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基础数据管理子系统公司信息管理员工权限管理职位信息管理考核指标管理基础数据管理子系统公司信息管理用于记录和管理公司的基本信息，包括公司名称、法定代表人、注册资本等。员工权限管理用于管理员工的系统权限，包括角色分配、权限设置等。职位信息管理用于管理公司的职位信息，包括职位名称、职责描述等。考核指标管理用于管理公司的考核指标，包括指标名称、权重设置等。查看更多 >
人资劳动管理系统
人资劳动管理系统是一种集人力资源管理和劳动力管理于一体的智能化管理系统，通过数字化技术实现对员工信息、薪酬福利、绩效考核等各项管理工作的集中管理和自动化处理，提高人力资源管理的效率和准确性。系统具有多种功能模块，包括招聘管理、员工档案管理、绩效管理、薪酬管理等，可以帮助企业提升组织效能、优化人力资源配置，实现人力资源管理的科学化和规范化，为企业的发展提供可靠的支持和保障。
人事管理子系统
1. 员工信息管理
2. 组织架构管理
3. 薪酬管理
4. 员工培训管理
招聘管理子系统
1. 岗位发布管理
2. 简历管理
3. 面试管理
4. 录用管理
考勤管理子系统
1. 考勤记录管理
2. 考勤统计分析
3. 考勤异常预警
4. 考勤报表生成
绩效管理子系统
1. 绩效目标设定
2. 绩效评估打分
3. 绩效结果反馈
4. 绩效报表生成
人资劳动管理系统的核心价值
为您提供高效精细的管理服务
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提升工作效率通过人资劳动管理系统，企业可以实现人力资源、劳动合同、薪酬福利等相关信息的一体化管理，大幅提升工作效率，减少人力资源管理的时间和成本。 -
精准决策支持人资劳动管理系统采用智能化数据分析技术，能够对各类人力资源数据进行深度挖掘和分析，为企业决策提供准确、精细化的支持，助力企业快速做出科学合理的决策。 -
避免风险隐患人资劳动管理系统具备强大的劳动合同管理功能，能够自动提醒劳动合同到期、续签等事项，避免因劳动合同管理不善带来的法律风险和劳动纠纷，保障企业的合法权益。 -
提升员工满意度人资劳动管理系统拥有完善的薪酬福利管理模块，能够灵活管理和调整员工的薪酬待遇和福利政策，提升员工的满意度，增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。
人资劳动管理系统产品特点
高效、智能、创新
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集成化通过整合各类人力资源管理模块，实现全方位、一体化的人资劳动管理。
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自动化自动化流程、自动化计算，提高工作效率，降低人工操作错误率。
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多维度数据分析支持多维度的数据分析和统计，提供决策支持和业务优化的依据。
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灵活可定制可根据企业特点和需求，定制化配置各类规则和流程。
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数据安全采用高级的数据加密和权限控制技术，确保数据的安全性和机密性。
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移动端支持提供移动端应用，随时随地查看和处理人力资源相关事务。
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可扩展性支持灵活的扩展和接口对接，与其他系统进行集成，实现更大的价值。
人资劳动管理系统产品特点
高效、智能、创新
全面的功能覆盖
人资劳动管理系统产品具有全面的功能覆盖，涵盖了人力资源管理、员工考勤、薪资核算、绩效管理等多个方面。无论是招聘、培训、员工福利还是劳动合同管理，系统都能提供完善的解决方案。
灵活的定制化能力
人资劳动管理系统产品具有灵活的定制化能力，可以根据企业的特定需求进行个性化定制。无论是表单配置、工作流程设计还是报表统计，系统都能根据企业的实际情况进行灵活调整。
高效的信息管理和查询
人资劳动管理系统产品提供高效的信息管理和查询功能，可以实时记录和跟踪员工的相关信息，包括个人信息、考勤记录、薪资发放等。用户可以通过系统快速查询和获取所需信息，提高工作效率。
数据安全性和可靠性
人资劳动管理系统产品具有高度的数据安全性和可靠性，采用先进的加密技术和安全措施，确保用户的数据不被泄露或损坏。同时，系统具备数据备份和恢复功能，防止意外数据丢失和系统故障。
简洁直观的界面设计
人资劳动管理系统产品拥有简洁直观的界面设计，用户可以轻松上手并快速熟悉系统操作。清晰的菜单导航、易于理解的图标和操作流程，都为用户提供了良好的使用体验。
多终端适配和移动办公支持
人资劳动管理系统产品支持多终端适配和移动办公，可以在PC端、手机端等不同终端上进行访问和使用。用户无论在何时何地都可以方便地进行人资管理工作，提高工作的灵活性和便捷性。
强大的数据分析和决策支持
人资劳动管理系统产品具备强大的数据分析和决策支持功能，可以根据收集的大量数据进行深度分析和报表生成。通过对人力资源、考勤、绩效等方面的数据进行分析，企业可以做出更准确的决策，提高运营效率和管理水平。
智轩互联提供人资劳动管理系统的全面解决方案
我们的客户反馈
见证我们卓越的服务与产品质量
我们的客户反馈
见证我们卓越的服务与产品质量
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我司人资劳动管理系统产品帮助我们实现了高效的人力资源管理，提高了员工管理效率，减少了人力成本。系统界面简洁易用，功能齐全，满足了我们企业的需求。客服团队响应迅速，专业解决问题，为我们提供了良好的技术支持和服务。我们非常满意这款产品的性能和质量。
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我司人资劳动管理系统产品的定制化功能非常强大，能够满足我们特殊的人力资源管理需求。系统的数据分析功能让我们能够深入了解员工情况和劳动力的利用情况，为我们的决策提供了有力的支持。与其他竞争对手相比，我们认为这款产品具有更高的性价比，我们会继续使用并推荐给其他企业。
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我们使用我司人资劳动管理系统产品一年来，感觉这是一款非常稳定可靠的产品。系统的安全性能很高，我们的数据得到了有效的保护。系统运行速度快，响应及时，极大提高了我们的工作效率。与此同时，系统的操作界面友好，学习成本低，员工上手很快。我们对这款产品的表现非常满意，会继续使用下去。
合作企业
我们深知合作才能共赢，和众多知名企业达成深入合作
合作企业
我们深知合作才能共赢，和众多知名企业达成深入合作
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行业新闻
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产品应用
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签约动态
[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
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